在当今的劳动市场，企业招工的需求不断增加，写一份吸引人的招工启事显得尤为重要。这篇文章小编将为大家提供一份招工启事范文，帮助企业更好地找到合适的人才。

招工启事的基本结构

一份好的招工启事通常包括这些基本信息：招聘单位、职业地址、联系方式、岗位要求、薪酬待遇等。清晰的结构能更好地吸引求职者。下面我们以某家生产企业为例，看看怎样撰写一份有效的招工启事。

示例招工启事

招聘单位信息

招聘单位：四川亚达塑业有限公司

职业地址：什邡市经开北区燕山路3号

联系方式：张经理 17364856312

招聘岗位及要求

1. 车间领班：1名

职业内容：安排当班工人，确保生产正常运行。

薪酬待遇：基本工资加计件工资，包食宿，综合不低于7000元/月。

职业要求：身体健壮，吃苦耐劳，有相关职业经验优先。

2. 注塑操作工：15名

职业内容：进行注塑操作职业。

薪酬待遇：计件工资，综合不低于6000元/月，包食宿。

职业要求：身体健壮，能适应倒班制，经验不限。

3. 杂工装卸：3名

职业内容：负责原材料的堆放和装车等杂工任务。

薪酬待遇：基本加计件工资，综合不低于5000元/月，包食宿。

职业要求：身体健壮，具备一定劳动力。

4. 配料：1名

职业内容：原料搅拌及配送到生产机台。

薪酬待遇：试用期保底4500元，提供食宿并办理社保。

职业要求：男性优先，身体健壮，有责任心。

吸引求职者的技巧

撰写招工启事范文时，可以加入一些吸引求职者的元素，比如：

– 明确的职业内容和岗位的挑战性。

– 理想的薪酬待遇和评价良好的企业文化。

– 提供相关福利，例如食宿、节假日礼品等，增强吸引力。

顺带提一嘴，不妨使用生动的语言，讲述企业的成长故事，增强求职者的归属感。

拓展资料

怎么样？经过上面的分析的示例和提示，一份有效的招工启事不仅能清晰传达信息，还能吸引杰出人才的注意。希望大家在撰写招工启事范文时，能够参考这些要点，使求职信息更具吸引力，帮助企业快速实现人才的招募目标。